工伤认定的具体过程

工伤认定过程，首先，由用人单位或者劳动者、直系亲属、工会提出申请，提交相应材料，包括：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

其次，劳动保障行政部门会对工伤认定申请进行材料审查。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。受理工伤认定申请后，根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。

最后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60曰内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。此外，新修订的《工伤保险条例》增加了工伤认定简易程序，亦即社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。需要注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。